Generációkkal foglalkozó blog

2018. dec 04.
Vájt fülűek, fizessetek!

Vájt fülűek, fizessetek!

írta: Bernschütz


zene_az_kell.pngÁtalakul a médiafogyasztás, kevésbé köt le minket a lineáris adás, a lineáris rádió. Alig tekintünk ki a mobilunkból (a berlini egyetemnél a zebrába integrálták a piros-zöld gyalogos lámpát, mert annyi volt a baleset). Életünket áthatja a technológiai eszközök, és ezen belül az algoritmusok világa. Az algoritmus mondja meg, merre menjen zenei világunk, képi


Tovább Szólj hozzá

zene kutatás technológia algoritmus youtuber y generáció z generáció zgeneráció Z generáció ygeneráció generaciokutatas

2018. okt 24.
Te megosztanád? Ami az enyém, az a tiéd?

Te megosztanád? Ami az enyém, az a tiéd?

írta: Bernschütz


Mi motivál bárkit javainak a másokkal való megosztására? Fontosabbá válik a hozzáférés a tulajdonlásnál? Kik és mit osztanak meg? És miért?  Milyen emberi motiváció van a share economy mögött?

Ezekre a kérdésekre kereste a választ Sterbinszky Gábor, a többlépcsős kutatásában

[Az olvasási idő: 10 perc ]

Az együttműködő -közösségi- fogyasztás a


Tovább Szólj hozzá

kutatás sharing közösségi gazdaság share economy

2018. okt 03.
Meghackelt valóság! Te hiszel az influencereknek?

Meghackelt valóság! Te hiszel az influencereknek?

írta: Bernschütz


like_me_love_me_believe_me.jpgOlyan a világunk, amit nézünk? Kinek hiszünk a szomszédnak, ismerősnek, vagy Dancsó Péternek? Képes-e véleményt formálni a média? Megváltoztatjuk az eddig racionálisnak tűnő gondolatainkat, csak azért, mert a celeb, az influencer, a vlogger a médiából másképp mondta? 

Hiszel a youtubereknek?- címmel tartottam a Kutatók éjszakáján egy előadást a Budapesti


Tovább Szólj hozzá

celeb híresség youtuber y generáció personal branding vlogger influencer Z generáció halo effekt

2018. sze 21.
Diákmunkát az instagramról?

Diákmunkát az instagramról?

írta: Bernschütz


  diakmunka_instarol_1.jpg

Napjaink munkaerőpiacán meghatározó foglalkoztatási forma a diákmunka, mellyel mind a különböző vállalatok, mind pedig a nappali képzésben résztvevő munkavállalók előszeretettel élnek. Napjaink potenciális munkaerőjének a  nagy része már a Z-generáció tagjaiból kerül ki, akiknek megszólítása a generációra jellemző technológiához való viszony


Tovább Szólj hozzá

marketing munka Z generáció employer branding generaciokutatas

2018. sze 07.
"Mutimotiváció - ha van csocsóasztal, akkor már teljesülnek az Y generáció elvárásai"

"Mutimotiváció - ha van csocsóasztal, akkor már teljesülnek az Y generáció elvárásai"

írta: Bernschütz


“Mutimotiváció” vagy egy kialakulóban lévő modern cafeteria rendszer lehetősége?

  nagyszeru_otletek_nem_az_ingyenes_kavek_szamatol_fugg_1.jpg

Egy, a közelmúltban készített interjúban egy kkv vezető elképzelése a fiatalok motivációjáról a következőképpen hangzott: „az embereimet úgy kell nevelnem, hogy organikus módon mindenki úgy gondolja, ahogy én gondolom, a cég érdekeinek szolgálatában”  - ennek kapcsán


Tovább Szólj hozzá

2018. aug 20.
Karosszékből harcoló forradalmárok

Karosszékből harcoló forradalmárok

írta: Bernschütz


uj_utakon.jpgA Sustainable Brands weboldal által végzett angliai felmérés (2014) alapján a Z generáció ment meg minket. Ők inkább választanák azt a márkát, ami segít egy jobb világ megteremtésében, valamint ugyanez a szempont jellemző a leendő munkahely kiválasztásakor is. Az általuk legfontosabbnak tartott megoldandó problémák az éhezés megszüntetése és a nagyobb hozzáférés


Tovább Szólj hozzá

önállóság CSR Z generáció munkáltatói márka

2018. aug 09.
Az e-sport: sport vagy üzlet?

Az e-sport: sport vagy üzlet?

írta: Bernschütz


e_sport.jpgSokan nem gondolnák, hogy videojátékozással dollármilliókat lehet keresni, egyes játékosoknak valódi rajongótábora lehet, és hogy egy egész stadiont is megtölthetnek, csak hogy lássák kedvencüket játszani.  Az e-sport térnyerésével és hatásával foglalkozik Fornosi Zoltán 2017-es szakdolgozata, amely a bejegyzésem alapjául szolgált.

Valószínűleg sokunk hallott


Tovább Szólj hozzá

sport videojáték szponzor Twitch e-sport gaming ház

2018. júl 23.
Tényleg a pénz motiválja a fiatalokat?

Tényleg a pénz motiválja a fiatalokat?

írta: Bernschütz


o_nmegvalo_si_ta_s.pngA vállalatok számára az egyik legfontosabb versenykörnyezet a munkaerőpiac, ahol napi szinten folyik a harc a tehetséges új munkaerő megszerzéséért. Azonban az nem teljesen tisztázott, hogy napjainkban milyen tulajdonságokkal is rendelkezik ez a munkaerő. Az idősebb generációkat lassan felváltja az Y generáció, a Z-vel a nyomában. Kikkel is állunk szemben, és miért vált


Tovább Szólj hozzá

y generáció z generáció employer branding munkáltatói márka

2018. júl 09.
Mamahotel, Papabank és Pán Péter

Mamahotel, Papabank és Pán Péter

írta: Bernschütz


year-1-peter-pan.jpgNapjainkban egy új típusú demográfiai csoport jött létre, elsősorban az Y és Z generáció képviseletében, akiket a magas kockázatvállalás és felszínesebb interperszonális kapcsolatok, ugyanakkor erősebb szülői függés jellemez. Gyakran nem hajlandóak vállalni a felnőttkorral járó felelősségeket, illetve egyre későbbre szeretnék halasztani a munkavállalást,


Tovább Szólj hozzá

fogyasztói magatartás önállóság pán péter szindróma mamahotel zgeneráció ygeneráció papabank

2018. jan 08.
ON - láv: Gyors match, lassú szerelem

ON - láv: Gyors match, lassú szerelem

írta: Bernschütz


tinder_love.jpgA Z generáció a Tinderen: gyors match, lassú szerelem

  Bejegyzésünk célja bemutatni a fiatalok, főleg a Z generációsok ismerkedési szokásait, és azt, hogy milyen újszerű helyzettel kell szembenézniük a technológiai változásoknak köszönhetően. Kiderül, hogy miért okoz nehézséget a hatalmas választék, mit nevezünk lassú szerelemnek és hogy milyen álláspontot


Tovább Szólj hozzá

technológia párkapcsolat Z generáció generaciokutatas online társkeresés online ismerkedés online párkereső társkereső oldal tinder